当天下午，“多文化社会：提升国家和城市竞争力的外国人政策创新讨论会”在首尔市政厅举行。本次讨论会旨在探讨如何吸引更多国际化人才，打造与外国居民共同发展的包容性多文化社会，以增强城市的竞争力。

　　吴世勋在开幕致辞时表示，低出生率和老龄化引起的人口结构变化是城市和国家发展面临的重大挑战。在这种情况下，必须战略性地吸引外国人才，加强城市和国家竞争力。据首尔市政府统计，目前，居住在首尔的外国人大约有44万，占首尔总人口的4.7%。首尔市计划实施更加积极的外国居民扶持政策，在安全、医疗、交通等生活领域营造外国人亲和环境，保障外国人的基本权利。

　　吴世勋表示，为了确保未来竞争力，外国人政策模式也应该向战略方向转变。他建议探索签证和永久居住等移民相关的新政策，指出“需要通过与中央政府及其他地方政府的合作，扩大地方政府的自主权，并根据地区实际情况转向包容性的签证制度”，并建议在老年人照护领域采取更加现实和灵活的措施。

　　当天讨论会围绕“确保未来城市竞争力的国际化人才吸引战略”和“利用国际化人才的制度创新和政策改善”两大主题展开讨论。首尔市政府计划，将此次讨论会上探讨的内容和现场意见反映到政策制定中，营造对外国人友好的环境，并持续发展相关政策。