腾讯创立之初共有五位创始人，被称为“腾讯五虎”，如今却早已分道扬镳，除了许晨晔还跟着马化腾之外，其他3个人都过得怎么样呢？

1.张志东

张志东和马化腾是深圳大学的校友，当时两人都是公认的计算机系学霸，张志东也可以说是除了马化腾之外腾讯最老的老将，当初商量公司名字，去注册公司的时候都是张志东陪马化腾一起去的。

在腾讯期间，张志东专业技术过硬，1998年设计的QQ架构至今20多年过去依然适用，无论在公司还是在业界都备受尊重，到2004年腾讯上市之初，张志东持有的腾讯股份超过6%。但在2014年，张志东选择从腾讯离职。

当时很多人猜测和微信的崛起有关，但用张志东自己的话来说，“互联网不倚老卖老”，这个行业需要更多精力充沛，全身心投入工作的新鲜血液。而张志东在隐退之后，也依然是富豪榜上的常客，每年的胡润、福布斯等全球富豪榜上都有他的名字，可见在腾讯这么多年张志东还是积累了很多财富的。

2.曾李青

曾李青曾是深圳数据通信局的员工，和马化腾的姐姐马建南是多年的同事、好友，和马化腾等人创立腾讯后便一直担任腾讯公司首席运营官，因为长相老成，为人沉稳，看着更有派头，公司创立之初两人外出谈生意的时候，好多人都以为曾李青才是老板，文质彬彬的马化腾是秘书。

2007年，曾李青选择离开腾讯，转而自己创立了一家投资公司，投资了很多知名的企业，在业界依然混得风生水起。

3.陈一丹

陈一丹和马化腾一样也是深圳大学毕业的，1993年-1996年在南京大学攻读经济法硕士，硕士毕业后就和马化腾等人一起创办了腾讯，他担任腾讯的首席行政官，全面负责公司行政、法律、人力资源以及公益慈善等业务。

当年腾讯和360的博弈中，陈一丹身心俱疲，逐渐产生了离开的想法，在征得其他创始成员的同意后，陈一丹在两年时间里安排交接好的各项业务，才在2013年功成身退。

之后陈一丹一直热衷于公益慈善事业，2015年一年捐款20亿，2017年还位列福布斯中国慈善榜榜首，也算是好事一桩吧。

当初腾讯成立时，5位创始股东凑了50万，按照出资及分工，马化腾拿到47.5%的股份，张志东拿到20%的股份，曾李青拿到了12.5%的股份，徐晨晔和徐一丹分别拿到了10%的股份。

虽然经过几次稀释，但是公司上市后，几个人身价还是以10亿为计量单位。不过让人唏嘘地是，后来其中的3位都相继离开了腾讯，这个在国内堪称顶级的创业团队，最后只剩下老板马化腾和许晨晔两个人，腾讯五虎将只剩下“两虎”。

不过这也并不奇怪，毕竟很少有创始人团队能完整地走到最后的，像百度七剑客，除了老板李彦宏和崔珊珊，另外5个人都是陆续离开了百度。有人可能会替他们惋惜，他们在公司走上巅峰之前就离开了。其实不然，这些离开的人要么成为了投资人，要么成立了自己的公司，像张志东现在也是妥妥的千亿富豪，去年还以1095亿财富入选内地富豪榜第29位。

1998年，马化腾和其他初创五人组在办公室里畅想腾讯的未来，他们做了一个“三年规划”——三年后，腾讯的员工数将达到18个人，刚刚可以把这间100多平方米的办公室坐满。那一年，马化腾和他的创业伙伴们在忙乱中度过了一天又一天。

1996年，告别了马化腾的丁磊留意到了一项互联网的新动向：比尔·盖茨以4亿美元收购了电子邮件系统Hotmail，并把它运行于微软的Windows平台上。

丁磊敏锐地意识到，电子邮箱将是一个前途无量的互联网基础服务。他拿出全部的50万元积蓄，悄悄注册成立了仅有三名员工的网易公司，开发出了第一款中文免费电子邮箱系统。

他把这个邮箱系统以119万元的价格卖给了广州电信旗下的飞华网，紧跟着全国各地电信公司开办的网站纷纷向他采购。丁磊凭借每套售价10万美元，很快成了一个声名鹊起的百万富翁。

丁磊的成功刺激了曾在惠多网共事的同事马化腾。

马化腾回忆说：我在润迅的时候也曾想到要开发邮箱系统，但是晚了，也没有人支持我，就我一个人在做。丁磊搞出来了，也成立了公司。应该说我受他的影响，就觉得互联网好像也是有机会创业的，所以也想做些什么事情。

1998年春节后的某一天，马化腾找到同学张志东，在润迅公司附近的一间咖啡店里，他对张志东说：我们一起办一家企业吧。

马化腾向张志东描述即将创办的公司的主打产品：把刚刚兴起的互联网与非常普及的寻呼机联系在一起，开发一款软件系统，能够在呼机中接收到来自互联网端的呼叫，可以接收新闻和电子邮件等等。

志同道合的张志东和马化腾就这样一拍即合。他们随后找到了老同学陈一丹和许晨晔，这四人凑在一起有一个很明显的特点，那就是都曾在通讯领域沉浸多年，专业优势较强。

可随即也暴露出一个问题，他们中间没有一个人可以搞定销售工作。

恰好在1998年，电信局整顿三产，曾在电信局下属公司呼风唤雨的曾李青接触到了马化腾，就这样，初始的创业骨干就这样成立了。

马化腾负责战略和产品，张志东负责技术，曾李青负责市场。

腾讯创立时，第一个办公室在华强北赛格科技创业园的一栋坐北朝南的老楼里，只有40平方米，几张办公桌摆上之后，屋子里基本上就只能够5个人侧身行走了。

几个月后，他们找到了一间新的办公室，大约100平方米左右，被隔成了两间，里面是经理室，外面是办公区。

有一次，马化腾与同事们在办公室里畅想腾讯的未来，他们做了一个“三年规划”——三年后，腾讯的员工数将达到18个人，刚刚可以把这间100多平方米的办公室坐满。

腾讯的创办日被确定为1998年的11月11日，但事实上，并没有“正式”的那一天，自1998年春节后一直到下一年年初，马化腾和他的创业伙伴们是在忙乱中度过了一天又一天。

生活如一条大河，所谓的“源头”都是后来者标示的产物。#微头条打卡##我要上微头条##职场达人炼成记##微头条日签##职场感悟##话说职场##腾讯#

简直不敢相信，你一定也没想到吧？创业大佬最多的竟然是湖南人！

都说湖南人会做生意，看来是真的：微信之父张小龙，小鹏汽车夏珩，快手创始人宿华，58集团CEO，快播创始人王欣，还有陌陌创始人唐岩，腾讯创始人之一的曾李青，等等大佬都是湖南人！

其实是福建江浙一带，这个基本公认了了，全国遍地都是他们的商会：字节跳动的张一鸣，美团的王兴，拼多多的陈磊，黄铮，京东的刘强东，联想的柳传志，阿里巴巴的马云，网易的丁磊的，都是响当当的大人物！

对此您有什么想说的呢？

腾讯成立的时候有五位股东，但现在除了马化腾之外最牛的人却和这五人没关系。

腾讯在成立的时候，马化腾，张志东，曾李青、许晨晔、徐一丹，一共凑出了50万，马化腾占股47.5%。其余人按照出资比例，占的不同的股份.

最开始创业的时候一共50万。钱也不算多，但腾讯做大之后，每个都是亿万富翁。但有意思的是随着腾讯变大变强，当初的腾讯5虎只剩下了马化腾和许晨晔。

而更有意思的是，让腾讯成为国内数一数二的大公司，主导了投资一系列的企业的人，和这些人都没关系，而是另外一个后来者刘炽平。

这个人主导了腾讯的投资大权，改变了腾讯过去的一味复制的方式，而是选择自己做不起来的东西去投资。

在高投资下，也给腾讯带来了高回报。

2021年腾讯全年净利润2248亿人民币，增长40%，主业和20年持平，主要的增利来自于投资，这和刘炽平的功劳分不开。

但有意思的是，腾讯这么强的盈利能力，股价跌了60%。

1998年，马化腾集齐了张志东、曾李青、许晨晔、陈一丹四个人，凑了50万元，成立腾讯。

腾讯最开始也有可能不叫腾讯的，这是一个巧合，他们五人当时讨论过，确定了公司名字里要带一个迅字，最中意的是网迅。

但马化腾的父亲去工商局注册时才发现，这个名字被注册过了，需要换，他们五个人又急忙讨论3个作为备选，分别是飞讯、捷讯、腾讯，前面两个依旧被注册过，只有腾讯还能用，于是，公司就注册为“腾讯”。

值得一提的是，成立公司时，马化腾等人都有各自的工作，没有辞职，所以，公司法人用的是马化腾妈妈黄惠卿的名字，跑工商的事情都是爸爸马陈术帮忙去弄的，当时马陈术已经是盐田港集团高管，跟很多人就看到，他开着奔驰车帮马化腾忙前忙后。

公司注册的日期是1998年11月11日，就是大家后来熟悉的双十一这一天，同一年成立的，还有张朝阳的搜狐、王志东的新浪、刘强东的京东，丁磊的网易也开始由软件公司转型为门户网站，可以说群星璀璨，而再过一年，李彦宏将创办百度，马云也将成立了阿里巴巴，互联网大时代就此开始。

和其他公司比起来，当时的腾讯是一个最为微小的光点，起步之路异常的艰难，马化腾原本打算设计寻呼机配套产品，这也是他的老本行，但寻呼机市场正在快速没落，公司接不到单子，为了养活公司，他们从网站设计、服务器存储空间，到网页制作等，什么都干，但是赚的钱很少，反正就是折腾。

事实上，最开始的公司更像是一个据点，由于收入少，许晨晔和陈一丹等人，整整一年多的时间，都还只是兼职在做事，要等原单位下了班，才能赶过来干活，其实他们更多的时候，还是在楼下的大排档里，一人点份鸡煲饭，坐上数个小时，吃饭、办公两不误。当时腾讯的众多重要战略都在此决定，包括卖掉QQ，而这就是腾讯赫赫有名的“鸡煲会议”。

衡阳“五大富豪”，人均身价超过65亿元。

#衡阳头条#

根据2021胡润百富榜统计的身价在20亿元以上的亿万富豪名单，湖南衡阳5人上榜。

第一名：李林（39岁，硕士研究生，本科毕业于同济大学，之后攻读清华大学硕士研究生，火币科技董事会主席兼CEO）

2021年身价130亿元，全国排名第559名，衡阳市排名第1名。

第二名：冯毅（47岁，本科毕业于中科大，深信服副总）

2021年身价78亿元，全国排名第955名，衡阳市排名第2名。

第三名：曾李青（51岁，硕士研究生，德迅董事长）

2021年身价50亿元，全国排名第1399名，衡阳市排名第3名。

#衡阳头条# #富豪#

离职后，只要不是有什么“深仇大恨”，不要真的和老东家断得一干二净，你在老东家所积累起来的资源、人脉关系等在将来对你会有帮助。

在这方面，腾讯的离职管理非常值得我们参考和学习。

腾讯认为，优秀员工选择离职，既不是员工不好，也不是公司不好，只是在某个结点上，双方不在合适，所以分头去找合适的合作人，但大家只是短暂的分开。

基于此，腾讯对离职人员设置了具体的措施，来维护离职关系，其中最为特色就是“腾讯终身荣誉顾问”和“南极圈”，具体如下：

第一，腾讯的5位创始股东，俗称“五虎上将”，CEO马化腾、CIO（首席信息官）许晨晔、CTO（首席技术官）张志东、COO（首席运营官）曾李青、CAO（首席行政官）陈一丹，其中三位已先后从公司离职，腾讯为创始人设置了一个职衔 —— 腾讯终身荣誉顾问，表达了即便从公司离职，公司也会一如既往地珍惜他们过去的努力和付出，并保持积极友善的互动关系。

第二，腾讯建立有“南极圈”的离职群。 腾讯的标志是企鹅，他们把离职的人称为“单飞企鹅”，而南极就是企鹅的栖息地，从这个群的名字就可以看出腾讯的良苦用心，用情至深、用心之城可见一斑。

第三，通过“南极圈”和对离职关系的维护，一方面可以实现离职人才“回家”，另一方面对于出去后自主创业的人才，在项目有交集的地方，会重新吸收会公司体系，如收购、并购、展开合作等。

第四，对于优质人才，会安排专职人员对离职员工进行长期的联络和关系维护，而离职关系维护是腾讯HR工作的一部分。

人虽已走，但茶并未凉！

如果你是代表公司，我非常建议你把离职关系做起来，这会让你挽回一部分优秀的人才，免去你辛辛苦苦在市场中寻找人才的麻烦。同样这也有利于你去塑造良好的雇主品牌形象。

如果你是员工，维护好和老东家的关系，这不论是在你后续的工作、创业还是生活中，都会有所帮助。如果你真的足够优秀，老东家或许会成为你的一条退路和后盾，让你敢去放手一搏，做你想做的事。