三、波音薪酬方案遭否决，罢工危机持续发酵

 

在航空制造领域，波音公司正面临一场严峻的劳资纠纷。公司机械师们再次否决了新版劳工合约方案，这意味着罢工危机将持续下去，给新任首席执行官Kelly Ortberg带来了巨大的压力。Ortberg正努力扭转波音的财务困境，但此次劳工合约方案的失败无疑让他的任务变得更加艰巨。

 

在参与投票的国际机械师及航空航天工人协会751分会成员中，高达64%的人对新方案表示反对。该方案原计划在未来四年内将薪资提高35%，并提供更丰厚的退休福利，但显然未能满足工人们的期望。投票结束后，工会领导人表示他们准备与波音公司重回谈判桌，继续为工人们争取更高的薪资和更好的福利待遇。

 

工会要求为约3.3万名工人加薪40%并恢复固定收益养老金计划。此前，该工会已拒绝了一份劳工合约方案并开启了罢工行动。Ortberg在周三呼吁波音公司进行“根本性的文化变革”，以应对当前的困境和挑战。他坦言公司正处于“十字路口”，需要全体员工的共同努力和支持来走出困境。

 

然而，波音公司的财务状况依然令人担忧。公司第三季度净亏损达到61.7亿美元，较去年同期的16.4亿美元亏损有所扩大。InvestingPro的稳健度评估也显示波音当前的基本面状况极差。这场劳资纠纷的持续发展无疑将给波音公司的未来带来更多的不确定性和挑战。